七八文学 > 其他小说 > 分手妻约:总裁请止步 > 第248章 杀鸡儆猴?
洛晓晓看到杨思敏这样自以为是的嘴脸就觉得可笑,她这样的人,究竟是怎么成了秦亦身边的红人的?

走出仓库后把门锁好,洛晓晓直直看着杨思敏的眼睛,毫无畏惧。

“我已经用行动证明了,我要做的不是你想的那样。至于具体,内容,我会和秦总商量,而不是和你。而且你最好清楚一点,我至少还能在秦总面前立下军令状,你可以吗?”

虽然言语几近,平淡,但细细想一想根本就是侮辱人的话,杨思敏气不打一处来,却只能看着洛晓晓大步走远。

下午,洛晓晓等待的财务报表迟迟没有发来,打电话过去问的时候竟然得到答复说是报表没有备份,只有秦亦那里才会有。

这简直就是她听过最拙劣的谎话,重要资料不做备份等同于不拿杯子去喝水,分明就是摆明了不想给她。

不给也没关系,等她查清楚了其他的,再来好好算账。

洛晓晓先处理着手上的这一份工人人员业绩,虽然不是全的,但至少能了结一下公司里有多少人是在吃闲饭的。

果然,研究下来有二十几个业绩垫底但却和业绩好的员工拿着同样的工资。从前的秦氏可以不在乎,但是现在不可以。

现在,主动权掌握在她的手里。

“喂,财务部主管么?你说过年度统计会在两点前交给我,现在是一点五十八,如果你不能在这最后两分钟之内发给我,今天下班后就可以办理离职手续了。”

这话一出,财务部的主管倒是吓了一跳,好在是独立办公室,没人看到他的表情。虽然心里已经乱成一团,却还是要装作客客气气的样子来应付洛晓晓。

“账目确实是只有一部分,您如果要看的话我就把这些都给您发过去,离职怎么能说办就办呢?我在公司工作两年了,一直都没出过大问题。”

没等财务部主管说完,洛晓晓就直接挂断了电话。

随后,她又到了财务部,随便问了工位在门口处的一个员工。

“今年的报表你也一起做了吧?存了底子么?”

那个不起眼的女员工自然是知道洛晓晓的身份,笑着点点头把她做的部分放进一个优盘交给了洛晓晓,账目清楚明白,还在结尾处做了备注方便其他人继续。

“这个是我做的部分,我转正刚满了半年,这还是我第一次和大家一起合作,生怕出什么岔子。”

洛晓晓看了看眼前不起眼的女员工回答一句就直接离开了,想着这小姑娘倒是不错,有机会或许可以好好教导。

回到办公室,洛晓晓如愿以偿的看到了其中一部分报表。

秦氏鱼龙混杂不假,她洛晓晓学了那么久的时间也不是白学的,对付一两个刺头还容易得很。

就这样,财务主管成了第一个被踢出秦氏的,而那个踏踏实实的女员工成了新的财务主管。

财务部只是其中一个部门,对洛晓晓不服管的人多了去了。

整个公司上下几乎要分帮结派,而几乎多数人都站在杨思敏那边。

毕竟一个是秦亦面前的大红人,一个是虽然看着有权利,但是不受喜,指不定哪一天就被踢出去了的人,站那一边是一件显而易见的事情。

洛晓晓就以这样的状态工作了好几天,挑出了公司里不少有毛病的人换掉。

但是毕竟是一个这样大的公司,里面的人少说几百个,零零散散加上一些其他职务的,根本就不是洛晓晓可以开除过来的。

就她这种雷厉风行的手段,几天来得到了不少人的好感,自然也得罪了不少人。

但是总体来看,公司似乎开始往上坡路的方向走了。

毕竟那些偷懒的大大官都被洛晓晓给打压下去了,剩下的在下面自然也不敢造次。

于是在洛晓晓这样的管束下,将近半个月的时间,公司里的人已经完完全全分成了两派。

那些平日里尽知道偷懒,靠着关系在秦氏里面混日子的人,知道自己要是被洛晓晓发现,肯定会成为下一个,于是自然而然地选择了投靠杨思敏。

而那些平日里努力工作的人,眼见着这是一个很好的升职加薪的机会,于是就更卖力地工作。

一时间,公司的氛围较之秦洋刚失踪的时候要好上很多。

但是洛晓晓知道,这还不够。

现在公司资金紧缺,没有必要用的钱就绝对不要多用。

所以那些在公司里吃闲饭的人,自然也没有要的必要。

这个决定虽然具有一定的风险,但是如果成功了,一定会是一个很好的决策。

不然叫那些混吃混喝的人一直在公司里面待下去,不仅浪费钱,还容易挫败了那些努力工作的人的气势。

毕竟不是每一个人都能够被洛晓晓关注到。

于是在思索了好一阵子之后,洛晓晓组织了一场例会。

在这之前洛晓晓详细地调查过,公司的每个部门,主要的干事有将近二三十个,再分下去各种细分,几乎每个部门都有将近百来人。

如果是平日里公司发展迅速的时期,这些人都是很有必要的,甚至有的时候还会不够。

但是现在公司大不如前,养着这么多人如同吃白饭一般。

她下去视察过几次,发现大多时候,下面的那些小员工几乎是一整天都是无所事事的。

因此洛晓晓决定,每个部门的人平均要缩减掉一半,至于怎么缩减,当然是看每个人他们每个月的业绩。

但是这也不是那么死的,毕竟一次性要开除的人太多,肯定会开除一些平日里用工,但是可能业绩就是上不去的人,因此洛晓晓不是就这样封,杀所有人,她会给她们机会,让她们向她证明自己,如果证明得好,那么她自然会让她们留下来。

而人员精简只是其中的一个点子而已。

因为要精简的人有大半,这里面能省下来的钱可不是一笔小数目。

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