“什么叫做要出大事了？到底发生什么事情了？”
“黎总要发脾气了！他让人事部经理把中层以下的人事主管，资料什么的都发给他，结果，一直没有见动静，而且现在我连人都找不到了，你说应该怎么办呀？”
小李也显得很紧张，黎烨北如果真的动怒了，谁敢说一声啊？
“人事部经理，中层以上的管理人员资料，他现在怎么要得这么急啊？”
“那天开完董事会之后，他就找我要这些东西了，我感觉应该是会出什么事情了？”
“好吧，那你赶紧联系一下吧。”
“好。”
乐颜也许了解到了，因为刘海明的事情，很有可能他牵一发而动全身了。
黎烨北是非常反对这种行为的。
而乐颜当时，也只是听公司里面的同事说了那么一嘴，倒是没有很在意，只不过现在看来，这一切都是真的了。
不过，黎烨北这么做，当然也有道理。
如果一个公司里面就发生这种官官相护的情况，那么，一个公司，又怎么可以运转下去呢？
乐颜现在，也就只能先把自己的本职工作做好。
“黎总，我，我联系不上王经理。”
小李没有办法，只能如实向黎烨北禀告。
“什么？这个时候，他到底在干什么？”
黎烨北捶了一下桌子，小李吓得连气都不敢出。
“行了行了，你先出去吧，让他回来，随时与我联系。”
小李惊慌着点点头就出门了，迎面刚好与这个王经理撞上。
“王经理？”小李又被吓着了。
黎烨北听到动静，也抬起来头。
“小李，你先出去吧。”黎烨北看小李不知所措，便说道。
小李看着王经理，又看了一下黎烨北，就出去了。
两个男人之间的事情，她还是不要看为好。
“黎总，这是您要的资料，我已经整理出来了。”
王经理走上前去，把手里的文件交给了他。
“嗯嗯，看来，还是有点效率的。”
黎烨北接了过去。
“黎总，那我先出去了，如果有什么问题，你再来叫我。”
“嗯嗯。”
黎烨北低头看着文件。
后来，公司逐渐发展壮大以后，他每天都忙着去见客户，洽谈各种业务。
黎烨北认为，这些人做成这些事情应该是没有什么问题的，难道公司要养着他们吗？
现在看来，公司内部还是存在着不小的问题的，需要尽快整顿。
黎烨北翻看着文件果然，这些中层以上的领导，有三分之一都是存在着问题的。
尽管公司里面并不是看很看重学历与经验，但是至少得有拿得出手的能力来证明，可是，有些人晋升，就是让人感觉很莫名其妙。
没想到把这些权力交给这些人，这些人就利用职务之便，去做这样的事情！
看来，需要好好地整顿一下了。
“黎总。”
乐颜出现在了办公室门口。
“进来吧！”
黎烨北也正准备把这件事情告诉他。
“怎么样，企划部主管的工作，比较熟练了吧！”黎烨北看着他。
“这才刚刚开始，就说已经熟练了，是不是有些太夸张了？”
“也是，来，给你看个东西。”黎烨北把王经理送来的文件递了过去。
“我刚刚才听说，你要求王经理去把中层以上主管的资料全部都发给你，现在都已经拿到了。”
“这件事情，我前两天就吩咐下去了，这个效率，也就那么回事儿吧。”
“不过，有没有发现什么问题啊？”
“你先看看吧！”黎烨北想让乐颜自己看看。
“大体看上去好像是没有什么问题，不过有些人的晋升，还有工作能力等方面，还是有缺陷的。”
“看来你也看出来了，咱们公司的刘海明，真的不止一个。”
“看上去人好像是不算很多，可是我们毕竟是一个大公司，一旦把这些人就像刘海明一样全撤了，那就，对公司会有一定的影响的呀。”
人心往往是最难控制的，如果说这样做的话，会不会引起不小的争议呢？
“我也在想这个问题，如果说这些人一直留着，那么他就是我们公司的毒瘤，可是一旦把这些人全部都清出去，想要让其他人给补上，也是比较困难。”
“黎总，您有没有更好的主意啊？”
乐颜也不知道，到底应该怎么做？
“当然不能这样，一直任由他们去呀，所以，我现在想慢慢的除掉他们。”
“慢慢地除？”
“是的，有些人在公司里面，宁可不要也不能留着。”
“黎总，我觉得有一件事情，我有必要跟您说明一下。”
“说！”
“兵熊熊一个，将熊熊一窝，这个道理想必你也懂吧？”
“当然了。”
“我刚刚上任企划部经理，我发现助理小陈实际上是个工作能力很强的人，但是原来一直没有凸显出她的能力。”
“也就是说，在我们公司还是有被埋没的人才的。”
“是的，我想这样的人，应该不止一个吧？”
“我只知道在中国很多官员都官官相护，打压那些有能力的人，真没想到在公司里面，还会出这样的事情。”
“有没有什么办法，让那些真正有能力的人，自己毛遂自荐呢？”
“是个好办法，现在公司里面探个究竟，如果说找不到合适的人，哪怕去外面招聘，我也要把这些人全都清出去。”
“嗯嗯。”
“不过，你有没有什么好的办法呢？”黎烨北暂时还没有什么主意。
“我，每个工作衡量的标准不一样，我们也不能用一张试卷测试所有的人呢。”
“也对啊！”
“这样吧，我们要不要先找找这些有问题的人，看看到底，他们都在做什么工作？”
“嗯嗯，不过这件事情，还是要交给你来做。”
“我？”乐颜也不知道应该说什么了。
“嗯嗯，这件事情现在也只能由你来完成了，让别人去做，恐怕会让别人察觉到有什么问题。”
黎烨北现在，最放心的人，也就是他了。
“好吧，那我会尽快完成的。”
“嗯嗯。”黎烨北点点头。
看来，接下来公司里面会发生，不小的变化呢。
自己开公司去养活这些人，就是让他们来给自己做贡献吧，当然不能让他们，来控制着自己啊。
乐颜当初上大学的时候，对这些多多少少有那么一点点的接触，而且最主要的，在跟着黎烨北的这段时间里，他也学到了不少东西。
整理出这些东西倒是也不算难事。
只不过一个一个的看下来，有问题的人倒还真的不少，当然不可能像刘海明一样一个一个的去检测他们了。
乐颜把有问题的，一个一个也都标注了下来。
接下来，就看黎烨北怎么处理了。
企划部刚刚把上个月的事情完成，现在倒也没有太多的事情。
要不然，乐颜哪里会有那么多时间去看这些东西？
“黎总，给，这是我通过排查以后发现的有问题的，但是我也不保证，我已经排查出了所有的。”
乐颜整理完之后，立刻把文件拿到了黎烨北的办公室。
“嗯嗯，好。”黎烨北扫了一眼。
“你说这么些人，咱们到底应该对他们怎么做呢？”黎烨北又抬头问他。
“把他们一瞬间全部都开除，真的是，不太现实。”
的确，一个企业里面只有依靠人才能发展，一瞬间裁掉这么多人，当然会出很大的问题。
“这样吧，我看他们的业务到底都在哪些方面，先考核一下他们再说。”
“嗯嗯，我的建议是对所有人都考核一下吧，这样的话，也不会让他们有别的想法。”
“好。”
“不过李总我们上次竞标会结束以后，现在所有的一切都已经进入了发展的时期，还是尽量不要冲动才好。”
“我知道，我当然有分寸的。”
黎烨北也不会意气用事，直接把这些人全部都给开除了，那样的话，会给公司带来不小的影响。
尽管这些中层领导还不至于把公司弄到瘫痪的地步，可是如果一下子少了那么多人，又会发生什么？还没有办法预料。
“那你先回去吧，我现在就制定一下评估方案。”
“好的。”
黎烨北这下，真的是要搞大动作了。
之前公司刚刚起步的时候，他一个人做着多少人的工作，现在每个人都需要做什么？他心里当然也有数。
把评估方案制定出来，当然没有什么问题。
当天下午，黎烨北就组织员工进行了考核。
结果也正如乐颜排查出来的一样，那些人的业务能力的确存在问题，只不过有的没有那么严重而已。
更可气的是有的人已经工作了好几年了，居然还是一个新手的水平。
看来真的是工作经验也白瞎了，连一点点提升都没有。
接下来，黎烨北就要采取行动了。
“你看看，结果已经统计出来了，跟你排查的，基本上没有什么差别。”
“那您打算怎么做？黎总，考核过后，我已经听到公司里面不少风言风语了。很多人担心自己的位置都不保了。”
“活该！没有金刚钻，就别揽这个瓷器活。”